Socialt ansvar

NIO vokser og skaber sammen med sine brugere og medarbejdere. Siden starten har NIO været dedikeret til at opbygge et fællesskab, hvor brugere deler en glædelig livsstil omkring delt vækst. Vi bekymrer os om enhver medarbejders karriere og stræber efter at opbygge et ligeværdigt, mangfoldigt og inkluderende arbejdsmiljø.

Mangfoldighed, lighed og inklusion

Forpligtet til at fremme arbejdspladsernes mangfoldighed, inklusion og ligestilling vokser vi sammen med medarbejdere gennem omfattende pleje- og kommunikationssystemer.

Sørg for at alle bliver respekteret

NIO overholder de erklæringer og dokumenter, der er bredt vedtaget over hele verden, såsom Verdenserklæringen om Menneskerettigheder og ILO-erklæringen om grundlæggende principper og rettigheder på arbejdspladsen, og har indarbejdet dem i interne politikker såsom NIO Employee Handbook og NIO's Code. for kommerciel adfærd og etik.
NIO lægger stor vægt på kvindelige medarbejderes behov og stræber efter at hjælpe dem med en bedre balance mellem arbejde og liv. Vi arrangerer fejringer, der passer til kulturerne i de regioner, hvor vi opererer på kvindedagen og mors dag, og tilbyder en række skræddersyede aktiviteter, herunder forældreseminarer, foredrag om ægteskabslovgivning, sangskålsterapier og delesessioner om æstetik og organisation, at reducere deres pres på arbejdet og i familielivet.
I 2024 steg andelen af kvindelige medarbejdere på NIO til 25,8 %, en stigning på 1,0 % i forhold til 2023.

Sørg for, at alle talenter har muligheder

NIO Learning and Development Center (LDC) leverer skræddersyede træningsløsninger til forskellige virksomhedsklynger, der effektivt integrerer virksomhedens ressourcer for at hjælpe med at forbedre organisationsudvikling og talentdyrkningsevner på tværs af alle forretningsafdelinger.
For en retfærdig, objektiv og gennemsigtig forfremmelsesproces har vi offentliggjort kompetencestandarderne og kravene for hvert jobniveau. I 2024 omfattede den regelmæssige præstations- og karriereudviklingsevaluering 100 % af personalet.

Sørg for, at enhver stemme kan høres

NIO gennemfører årligt regelmæssige medarbejdertilfredshedsundersøgelser for at forbedre og optimere arbejdsmiljøet og ledelsestiltag målrettet. I 2024 var medarbejdertilfredsheden 3,97 ud af 5.
Vi etablerer forskellige kommunikationskanaler for at skabe en positiv og harmonisk arbejdspladsatmosfære, der giver medarbejderne platforme til at udtrykke deres krav og ideer.

Brugeraktiviteter

Vi samles ligesindede, indsigtsfulde og smagfulde brugere for at opbygge et livsstilsfællesskab, hvor brugere kan dele glæde og vokse sammen, begyndende med smarte elbiler.

NIO Day

NIO Day er ikke kun en begivenhed for at lancere NIO-produkter og de nyeste teknologier, men også en samling for at dele brugernes vækst og gevinster.

Brugerfællesskaber

NIO er dedikeret til at opbygge et mangfoldigt brugerfællesskabsøkosystem for at fremme dybdegående kommunikation og interaktion med brugerne.

Velkomstfest

Vi arrangerer velkomstfester for nye brugere, udforsker måder at forme en glædesfyldt livsstil på og deler praktiske biltips.

Bruger Co-Creation

NIO værdsætter feedback og indsigt fra brugere og inkorporerer dem i alle aspekter af vores drift. Vi tilbyder forskellige kanaler, hvor brugerne kan engagere sig og udvikle sig med NIO, hvilket giver ægte oplevelser og feedback.

Velgørenheds handlinger

Vi er overbevist om, at enhver indsats vil smelte sammen til en opadgående kraft og overføre varme og energi til samfundet.

Bidrag til økologisk beskyttelse

NIO har taget initiativ til at begrænse indvirkningen af negative aftryk, og vi samarbejder med forskellige organisationer inden for økologisk beskyttelse. I 2023 gik NIO Users Trust sammen med China Charity Federation i "NIO Climate Action", og bidrog med omtanke og til at bevare den økologiske mangfoldighed.

Operation Smile

For tredje år i træk har NIO deltaget i "Operation Smile of the China Charity Federation for Children and Youth", der organiserer 58 velgørenhedsauktioner på NIO Houses landsdækkende i Kina i 2023, hvor overskuddet går til at støtte kirurgisk behandling og genopretning af børn med læbe-ganespalte.

NIO Users Trust

NIO Users Trust fortsætter med at gøre en indsats inden for tre aspekter: offentlig velfærd, omsorg for brugerne og fælles vækst med brugerne. Siden oprettelsen har fonden sammen med 27.000 brugere hjulpet mere end 38.000 familier og ydet omsorg for 144.500 NIO-brugere.

Tilbage til oversigt